今年以来，“共享就业”成为热门词汇。这种调节就业余缺、促进灵活就业的新模式，在复工生产初期得到了广泛应用。从盒马、JD.COM到联想、海尔等企业，都有员工参与共享就业。 然而，随着共享就业的日益普及，在振兴一些行业闲置劳动力的同时，也面临着一些模糊的问题。比如劳动报酬、社会保险、工伤待遇等权益如何保障？如何解决劳动争议？ 近日，人力资源和社会保障部发布了《关于做好共享就业指导服务工作的通知》，明确了相关问题，为企业共享就业提供了明确的操作指引。 |
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