12月9日，智享会第十八届中国人力资源数字论坛在北京顺利召开。本次活动以数字赋能人力资源为主题，从技术引领变革、数据驱动业务和数字培训场景下的应用模块开展，随着场景案例共享，各行业的企业人力资源从业者参加。 人力资源管理的数字化通过实现人力资源管理的直觉、感觉、经验定量化、正确、细分化的过渡，可以完成基于平台化的特殊能力，是企业内部流程再造、降低成本效果的必由之路，也是企业提高外部竞争力的有效手段。 天威诚信产品中心总监罗邀请参加本次会议，发表了智能电子合同能力企业HR的演讲。
他在演讲中从行业背景、政策支持等方面阐述了HR使用电子合同的趋势。电子合同符合当前数字信息化时代背景的要求，同时也符合数据电气文件代替纸质文件的发展趋势，有助于降低使用者的管理成本，满足环境保护的需要。 同时，他还从招聘、入社、现职、退休等各个环节介绍了天威诚信的全过程解决方案，展示了合同合法合规、主体真实性保障、全过程证据链完整、劳务纠纷可靠举证等优点，现场展示了签字过程的场景示例照片。
在展览会现场，天威诚实地参加了天威云、域信、在线法律服务等品牌和相关行业的解决方案。许多来访客人向天威诚信展位咨询，工作人员向客人详细介绍天威诚信相关业务、产品，探讨电子认证在人才领域的未来发展趋势。许多客人说会议后可以进一步交流接触，合作落地。 |
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